Medarbejdere ved TDC NET/Nuuday ansat på AC-overenskomst
I dag har et konsortium bestående af den australske investeringsbank Macquarie Infrastructure and Real Assets og de danske pensionskasser PFA, ATP og PKA meddelt, at de påtænker at fremsætte et offentligt overtagelsestilbud til TDC A/S´ aktionærer. Læs videre “Eventuel overtagelse af TDC”
Ledelsen har den 12. december meldt ud, at væsentlige dele af IT Operation bliver outsourcet til TCS med virkning fra 1. april 2018. 65 kollegaer vil blive overført til TCS, hvoraf en del er udlånte tjenestemænd. Outsourcingen er omfattet af Virksomhedsoverdragelsesloven, og de kollegaer, der ikke er tjenestemænd, vil få ny ansættelseskontrakt med TCS. Læs videre “Nyt partnerskab mellem IT Operation og TCS”
Hen over sommeren flytter mange kollegaer ind på aktivitetsbaserede arbejdspladser. Læs mere om processen og hvordan du kan hjælpe med til, at det bliver en god oplevelse for alle. Skulle du være i tvivl om hvad det er, er der også hjælp at hente …
Læs videre “Opgradering af lokaler og slut med faste pladser”
Brug Medarbejderundersøgelsen til at fortælle din mening og vær med til at identificere det der virker og de områder der bør ændres
Læs videre “Det er tid til at svare på Medarbejderundersøgelsen”
”Lederguide til håndtering af organisationsændringer”, som AC-Tele har været med til at sætte på agendaen og bidraget til udarbejdelse af, bliver meget snart tilgængelig for alle ledere i TDC.
Det er vores håb, at lederguiden vil bidrage til at diverse ændringer bliver implementeret på en måde, hvor vi føler os motiveret undervejs, alle har et klart billede af retningen og hvor vi hurtigst muligt kommer over i en situation, hvor den nye organisation fungerer.
I Nyhedsbrevet i oktober fortalte vi lidt om den proces der har været frem mod at vi primo september overdrog vores arbejdsgruppes oplæg til den daværende HR direktør Jesper Isaksen.
Onsdag den 27. januar blev strategien for de kommende 3 år lanceret eksternt på kaptialmarkedsdagen i London og internt i organisationen.
HSU er ad et par omgange blevet orienteret om den nye strategi og i øjeblikket sker der både en udrulning i linjeorganisationen og gennem SU-systemet i alle enheder.
I sidste uge var en lille gruppe tillidsrepræsentanter fra henholdsvis DM, LTD og AC-Tele til et godt og konstruktivt møde med Jens Aaløse, hvor strategien og de udfordringer vi ser fra medarbejdersiden i forhold til at lykkes med at eksekvere på strategien, blev drøftet.
Jeg vil anbefale alle der har lyst til at få en dybere indsigt i strategien til at se web cast fra kapitalmarkedsdagen i London i forrige uge og at deltage i de planlagte dialogmøder med Pernille i løbet af ugen. Læs videre “Strategi 2016-18”
Det er snart to måneder siden at en større ændring af den danske organisation blev meldt ud og i mellemtiden er endnu en stor ændring, nemlig sammenlægningen af TDC og YS, sat i gang.
Efter ændringen i december har der været gennemført en proces med henblik på at få den nye SU struktur på plads og det er nu stort set faldet på plads i hele organisationen. Læs videre “Status på ny organisation pr. primo december”
I april sidste år igangsatte TDC en strategisk gennemgang af TDC Hosting, som kunne have ført til et salg. Som et led processen besluttede TDC pr. 1. januar at oprette et selvstændigt juridisk selskab og 63 kollegaer på AC overenskomst blev, med de kollektive og individuelle aftaler de havde før, overdraget til det nye selskab.
Umiddelbart efter overdragelsen besluttede TDC dog at stoppe den strategiske gennemgang med den konklusion at, den ”… bedste måde, hvorpå den langsigtede værdi for aktionærerne kan maksimeres, er ved fortsat ejerskab af TDC Hosting. TDC Hosting fortsætter som en selvstændig enhed og vil fremover være en vigtig del af de integrerede løsninger, som TDC Group tilbyder i segmentet for mindre og mellemstore virksomheder”.
Selskabsopsplitningen bibeholdes.
Torsdag den 11. februar modtager alle ledere og medarbejdere en mail med adgang til at kunne stemme på de medarbejdere der har meldt sig som kandidater. Alle får 2 x 2 stemmer. To stemmer, der kan bruges på de kandidater der stiller op til bestyrelsen og to stemmer, der kan bruges på de kandidater, der stiller op som suppleanter. Der skal vælges fire medarbejderrepræsentanter og fire suppleanter.
Der vælges medarbejdere til bestyrelsen for at sikre medarbejdernes indflydelse og indsigt i ledelsens beslutninger. Læs videre “Valg af medarbejderrepræsentanter til TDC´s bestyrelse”
Tirsdag den 8. december blev en større ændring af den danske organisation meldt ud. Aftenen inden blev reorganiseringen godkendt i TDC´s bestyrelse og om morgenen blev HSU orienteret. Der er en række gode hensigter bag ændringen og jeg håber de hen ad vejen bliver realiseret. Fra medarbejder synspunkt er det meget positivt, at ændringen ikke ses som en ”spare- øvelse”. Læs videre “Ny organisation”